Właściwy typ i wzór CV

W ostatnich latach toczone są często spory, w kwestiach tego czy wzór cv powinien obejmować jedną, czy dwie strony i jaką formę powinno mieć CV. Z obserwacji rynku pracy wynika, iż CV powinno mieć dwie strony, w szczególności kiedy kandydat na dane stanowisko ma już pewne doświadczenie zawodowe, powinien wybrać dwustronicowy wzór cv. Kolejnym krokiem przy konstrukcji skutecznego szablonu CV jest wybór typu życiorysu, jaki wyślemy potencjalnemu pracodawcy. Standardowo na rynku pracy funkcjonują trzy typy wzorów CV, tj.: chronologiczny, funkcjonalny i mieszany wzór CV. 

Chronologiczny wzór CV

Chronologiczne CV jest najbardziej tradycyjnym i najszerzej stosowanym szablonem CV. Ten typ CV przestawia  ścieżkę twojej pracy oraz edukacji krok po kroku  i jest idealny, jeżeli spędziłeś(-aś) w tym samym sektorze większość Twojego aktywnego życia zawodowego, stopniowo pnąc się coraz wyżej w hierarchii oraganizacyjnej.

Użyj chronologicznych wzorów CV w następnych sytuacjach:

    * Jeżeli stale rozwijałeś się w jednym kierunku i szukasz awansu lub lepszych warunków zatrudnienia.
    * Jeżeli nie masz żadnych przerw w twojej historii pracy.
    * Jeżeli chcesz bardziej podkreślić to, gdzie pracowałeś niż to, co osiągnąłeś.
    * Jeżeli pozostajesz w tym samym sektorze.

Funkcjonalny szablon CV

Wzór CV funkcjonalnego, tj.opartego na umiejętnościach, stosowany jest, gdy wolisz skupić się na umiejętnościach i osiągnięciach, bez względu na to gdzie i kiedy je nabyłeś. Taki szablon CV jest przydatny, jeżeli masz przerwy  w Twojej karierze zawodowej  lub jeżeli chcesz zmienić karierę zupełnie.

Używaj funkcjonalnego wzoru CV w następnych przykładach:

    * Jeżeli chcesz zmienić branżę.
    * Jeżeli masz przerwy  w twojej historii pracy z powodu wychowywania dzieci, choroby lub jakiś innych powodów.
    * Jeżeli masz mało doświadczenia, ponieważ dopiero co skończyłeś uczelnię.   
    * Jeżeli chcesz pokazać przyszłemu pracodawcy, że posiadasz odpowiednie umiejętności do pracy, chociaż nie masz doświadczenia w tym polu.

Chronologiczno-funkcjonalny wzór CV

Chronologiczno-funkcjonalny wzór CV jest połączeniem obu powyżej opisanych typów. Połączenie CV powinno zostać użyte, kiedy chcesz podkreślić zarówno umiejętności, jak i osiągnięcia razem z twoją imponującą historią pracy i edukacji. Twoje umiejętności i osiągnięcia powinny być wymienione najpierw, a następnie poparte Twoim doświadczeniem zawodowym i edukacją. Taki wzór cv będzie z pewnością bardzo imponującym dokumentem.

Zastosuj mieszany wzór CV gdy: 

    * Chcesz pokazać, że posiadasz właściwe umiejęteności i potrafisz je wykorzystać w pracy 
    *  Chcesz podkreślić umiejętności, których ostatnio nie wykorzystywałeś.
    * Użyłbyś chronologicznego wzoru CV, ale chcesz również zwrócić uwagę na Twoje umiejętności. 
    * Startując na kierownicze pozycji.   
    * Masz mnóstwo doświadczenia w danym zakresie.

Zanim wyślesz swoje CV do pracodawcy, przeanalizuj dokładnie który wzór CV i typ będzie dla Ciebie właściwy, w końcu do tego zależy Twoja dalsza kariera.
 

Jak napisać dobry wzór CV

W sieci można znaleźć wiele wzorów CV, no może niekoniecznie CV po angielsku, bo to raczej towar deficytowy. Większość z nich jednak zawiera wiele błędów i pomyłek. Tak samo wyglądają CV, które trafiają do rąk pracodawcy  i do agencji rekrutacyjnych. Na wiele z nich nie chce się nawet rzucić okiem. Poniżej znajdziecie kilkanaście rad, jak napisać dobre CV. Kierując się tymi radami każdy uzna wasze CV za w pełni profesjonalne.

Niech Twoje CV będzie wzorem dla innych, czyli niech świeci przykładem. Niech będzie perłą wśród CV. Niech wyróżnia się wyglądem, ale oczywiście w sposób pozytywny, czyli powinno być:
schludne,

  • czyste,
  • bezbłędne,
  • jednolita czcionka,
  • tekst odpowiednio sformatowany,
  • logicznie ułożona treść,
  • treść zamieszczona na białym papierze (chyba, że Twój zawód należy do kategorii artystycznych, wtedy możesz poszaleć z kolorem i wyglądem CV),
  • nie więcej niż 2 strony A4.

Odświeżaj systematycznie swoje CV

Odświeżaj systematycznie nie tylko wygląd swojego CV, ale również zawarte w nim dane oraz zdjęcie.
Im więcej zdobywasz doświadczenia, tym mniej potrzebne Ci wymienianie w CV rzeczy, które może były pomocne przy szukaniu pierwszej pracy, ale teraz są już mało potrzebne i tylko zaśmiecają Twój wzór CV.  Ważne jest również umieszczenie aktualnego zdjęcia w CV, jeśli już zdecydujesz się je dodać. Inaczej pracodawcy mogą być zdziwieni, że zamiast długowłosego szatyna po 20 zobaczą na rozmowie kwalifikacyjnej szpakowatego mężczyznę po 30.
Zwracaj uwagę na najnowsze trendy pisania CV. Im nowszy, bardziej aktualny i świeży wygląd CV, tym lepiej. Oznacza to, że jesteś na czasie, a nie zatrzymałeś się w poprzedniej epoce.

Słownictwo w CV

Pamiętaj o tym, by zawsze używać odpowiednich wyrażeń na określenie czynności, obowiązków oraz nazw zawodów. Szczególnie zwróć na to uwagę, gdy piszesz CV w języku angielskim. Niektóre zawody brzmią zupełnie inaczej w języku angielskim lub zupełnie inaczej się je tłumaczy. Taka samo dzieje się w przypadku słów oznaczających wykształcenie, oceny itp.  Zapraszam do działu dotyczącego słownictwa na stronie: www.cvpoangielsku.com.pl, gdzie odnajdziesz pomocne słownictwo, a także gotowe wzory CV po angielsku.

Twój wzór CV powinien przyciągać wyglądem

Na każde ogłoszenie o pracę przychodzi wiele CV. Często wysyłają je osoby o podobnych lub tych samych kwalifikacjach, szczególnie ciężko się wyróżnić, gdy jest się studentem lub absolwentem i nie ma się zbyt dużego doświadczenia na koncie. Jedynym ratunkiem jest wtedy wzorcowe CV. Powinno przyciągać uwagę, być nie przeładowane zbędnymi szczegółami , czytelne i przejrzyste. A może stworzysz ciekawy wzór? Olśnisz przyszłego pracodawcę wspaniale napisanym CV w języku obcym np. CV w języku angielskim?

Nie kłam kochanie w swoim CV

Nigdy, pod żadnym pozorem nie umieszczaj w CV nieprawdziwych informacji. Kłamstwo ma krótkie nogi i prędzej czy później wyjdzie na jaw. Wiadomo, że bardzo łatwo napisać nieprawdę, potocznie mówi się, że papier wszystko przyjmie. Jednak rekruter nie wszystko przyjmie i pozostanie wstyd, hańba i niesmak. Lepiej napisać mniej, a prawdę, co zawsze stawia Cię w dobrym świetle.

Zatytułuj CV

Gdy wysyłasz aplikację mailem, a tak to się najczęściej odbywa w dzisiejszych czasach, musisz go odpowiednio zatytułować najlepiej używając następującej kolejności słów: imię i nazwisko, nazwa stanowiska, nr oferty. Gdy załączasz CV nazwij je: imię i nazwisko, CV  i w jakim języku jest to CV.

Mam nadzieję, że tych kilka rad okaże się pomocą dla wszystkich piszących CV.
Jeśli uważacie, że coś istotnego pominęłam napiszcie do mnie na adres: kontakt@cvpoangielsku.com.pl.
Z chęcią zapoznam się z Waszymi opiniami i sugestiami.

Efektywna rozmowa kwalifikacyjna

Aby zostać zapamiętanym dobrze podczas rozmowy kwalifikacyjnej, oprócz dobrze przygotowanych dokumentów aplikacyjnych, czyli: CV po polsku oraz CV po angielsku, listu motywacyjnego po polsku  i po angielsku należy również kierować się poniższymi zasadami. Wtedy każdy rekruter Was pokocha!

Pierwsza zasada rozmowy kwalifikacyjnej – uważnie słuchaj !!

Najważniejszą rzeczą w budowaniu naszego dobrego wizerunku jest umiejętność słuchania. Pamiętaj, że każdy uwielbia być słuchanym – pomyśl o tym. Nikt nie lubi ludzi skupionych tylko na sobie  i opowiadających tylko o sobie. Dlatego pozwól osobie rekrutującej, pracodawcy również się wypowiedzieć. Zadawaj pytania i słuchaj uważnie odpowiedzi. To naprawdę zaprocentuje. Nawiązuj do wypowiedzi osoby rekrutującej używając słów: „to co Pan/Pani powiedziała było interesujące, nawiązując do Pani/Pana wypowiedzi” itp. Jeśli chcesz znać statystykę sukcesu, to wg niej Twoja wypowiedź nie powinna zajmować więcej niż 30% czasu całego spotkania.

Druga zasada rozmowy kwalifikacyjnej – lubię to, co Ty!!

Ludzie z reguły nie lubią, gdy stajemy wobec nich w opozycji lub mówimy, że nie podzielamy ich zainteresowań lub pasji i tak po prostu jest. Jeśli tylko to możliwe staraj się znaleźć cechy wspólne z pracodawcą, szefem lub rekruterem. Podam kilka przykładów: „ ja też jestem leworęczny, widzę na zdjęciu, że jeździ Pan/Pani na nartach, to też moja pasja” itp. Wykorzystaj fakt jeśli ktoś nawiąże do Twoich zainteresowań mówiąc, że też się na tym zna lub lubi. Postaraj się wtedy wciągnąć rekrutera w rozmowę – na pewno Cię nie zapomni.

Trzecia zasada rozmowy kwalifikacyjnej – zawsze pytaj o radę

Pamiętaj, że największym komplementem jaki możesz komuś sprawić jest zapytanie go o radę wierząc, że udzielona przez daną osobę odpowiedź będzie Ci pomocna.
Jeśli pytasz kogoś o radę nawiązuję się wtedy między wami nić porozumienia oparta na zaufaniu i otwartości. Ludzie są zawsze zadowoleni, gdy mogą udzielić rady. Czują się wtedy lepsi i mądrzejsi. Jeśli stanie się to dzięki Tobie, na pewno Cię zapamiętają.

Czwarta zasada rozmowy kwalifikacyjnej – praw komplementy

Umiejętność prawienia komplementów, to ciężka sztuka. Trzeba to robić naprawdę umiejętnie, aby nie być, brzydko mówiąc, posądzonym o całowanie kogoś w d*pę.
Cała sztuka polega na tym, aby nasz komplement został zapamiętany i wywarł dobre wrażanie. Aby się to udało nie wystarczy powiedzieć: „Wyglądasz super!!”, trzeba swoją wypowiedź uzasadnić: „Wyglądasz super. Do twarzy Ci w kolorze niebieskim, a na dodatek ten krój Cię wyszczupla”. Inny przykład, który możesz wykorzystać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Nie wystarczy powiedzieć: „Ta firma jest super”. Warto to uzasadnić, mówiąc: „Ta firma jest super. Nie dość, że jest w pierwszej 10-tce najlepiej rozwijających się firm, to równocześnie dba o środowisko itp.” Im dokładniej to uzasadnisz wykazując się wiedzą o firmie, tym lepiej.

Piąta zasada rozmowy kwalifikacyjnej – okazuj przyjaźń i szacunek

Większość ludzi lubi ludzi, którzy ich lubią i vice versa? Ta prosta zasada pomoże Ci wiele zdziałać nie tylko w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, ale również w normalnym życiu. Co więcej dużo ludzi lubi się nawzajem, ale rzadko o tym mówi. Pora to zmienić. W trakcie rozmowy postaraj się pokazać, jako osoba otwarta, szanująca poglądy innych. Warto powiedzieć: „Ludzie pracujący w tej firmie wydają się bardzo mili. To byłby dla mnie zaszczyt móc z nimi pracować.”, „W państwa firmie wyczuwa się pozytywną energię, chciałbym pracować w tak profesjonalnym a równocześnie przyjemnym środowisku”.

Szósta zasada rozmowy kwalifikacyjnej – przyswajaj poglądy, wartości innych

Warto 15% naszego czasu przeznaczonego na nasze wypowiedzi w trakcie rozmowy rekrutacyjnej przeznaczyć na wspieranie, potwierdzanie, zgadzanie się z opiniami, sugestiami innych ludzi. Nigdy nie przekonasz ludzi do siebie otwarcie się z nimi nie zgadzając. Możesz się nie zgadzać ze swoimi przyjaciółmi, ale lepiej nie z pracodawcą, który decyduje o Twoim być lub nie być w danej firmie.

Siódma zasada rozmowy kwalifikacyjnej – bądź entuzjastyczny

Jeśli podejdziesz do rozmowy kwalifikacyjnej z entuzjazmem I pozytywną energią, to już połowa sukcesu. Ludzie widzą i czują, w jaki sposób podchodzisz do różnych spraw. I nawet jeśli mówisz coś innego a myślisz jeszcze inaczej ludzie to wyczują. Szczególnie rekruterzy, którzy są szkoleni, by takie rzeczy wykrywać.

Ósma zasada rozmowy kwalifikacyjnej – naśladuj

Według badań amerykańskich naukowców naśladowanie drugiej osoby sprawia, że jesteśmy przez nią postrzegani w jaśniejszym, lepszym świetle. Jeśli Twój przyszły szef zakłada nogę na nogę, zrób to samo. Jeśli on stara się być bardziej koleżeński, Ty również nie staraj się na siłę zachować dystansu itp.

Dziewiąta zasada rozmowy kwalifikacyjnej – po prostu się uśmiechaj

Gdy przywitasz kogoś uśmiechem a ten ktoś Ci na niego odpowie, to już pierwszy krok w dobrym kierunku. Uśmiechając się ocieplasz swój wizerunek i demonstrujesz przyjazne nastawienie od świata.
I na koniec – staraj się być pomocny i uprzejmy
Dobre maniery, to podstawa w każdej sytuacji. Przytrzymanie drzwi, podanie ręki, długopisu, szklanki itp., jest zawsze miłym  i dobrze widzianym gestem.

Powodzenia w wcielaniu powyższych rad w życie!