Co powinno znaleźć się w CV

Kluczem do sukcesu, czyli znalezieniu dobrej pracy jest CV. Nie list motywacyjny, który wg mnie, przy tak rozwiniętej technice i wysoce wyspecjalizowanym procesom rekrutacyjnym jest tylko zbędnym zapychaczem, tylko właśnie dobre CV – nie za długie, nie za krótkie lecz w sam raz ?. Poniżej znajdziesz kilka cennych wskazówek, co powinien zawierać dobry wzór CV, a co możesz spokojnie pominąć.

Optymalna długość wzoru CV

Pamiętaj, aby Twoje CV nie przekraczało 1 strony A4, jeśli nadal się uczysz lub jesteś absolwentem beż żadnego doświadczenia.  Jeśli masz już jakieś doświadczenia za sobą dobrze by było, gdybyś zmieścił się na 2 stronach A4. Rekruter nie ma czasu, ani chęci przedzierać się przez wielostronicowe opisy Twoich wyjątkowych umiejętności czy zadań, które wykonywałeś. Wiadomo, że są zawody, które wymagają bardziej szczegółowego opisu lub dodatkowych materiałów- tu oczywistym jest, że zasada 2 stron się nie liczy.

Co musi się znaleźć we wzorze CV:

1.    Dane personalne: imię, nazwisko, adres, telefon, e-mail.

Spokojnie możesz pominąć :

  • Datę urodzenia – ile masz lat będzie wiadomo po datach ukończenia szkoły, latach praktyki zawodowej),
  • Status – Nie jest koniecznym podawanie swojego statusu, czyli czy jesteś kawalerem czy mężatką oraz liczby dzieci. Po pierwsze jest wbrew prawu, po drugie jeśli nawet pracodawca ma założenie, że nie przyjmie mężatki z 3 dzieci, to przy bliższym poznaniu może się okazać, że zmieni zdanie,
  • adres zameldowania, jeśli jest inny niż zamieszkania,
  • telefon domowy – szczególnie, jeśli rzadko go odbierasz.

2.    Edukacja: studia, jeśli je ukończyłeś. Jeśli nie inna szkoła.

Spokojnie możesz pominąć :

  • jakie gimnazjum czy liceum skończyłeś – jeśli posiadasz wyższe wykształcenie. Chyba, że uczęszczałeś do renomowanych szkół znanych w całej Polsce.

3.    Doświadczenie zawodowe w cv: praktyki, staże, prace dorywcze, sezonowe, poprzednie prace oraz obecną. Do najważniejszych dodaj krótki opis zadań, jakie do Ciebie należały.

Spokojnie możesz pominąć w cv :

  •  prace sezonowe, mniej ważne praktyki – jeśli masz duże doświadczenie zawodowe,
  •  pomniejsze osiągnięcia – jeśli masz duże osiągnięcia, nie ma się co rozdrabniać.

4.    Umiejętności:

  • Języki – umieść w CV tylko te języki, które naprawdę znasz. Jeśli w gimnazjum uczyłeś się niemieckiego, a teraz nie potrafisz się nawet przedstawić w tym języku, odpuść sobie. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej postawi Cię to w bardzo złym świetle, jeśli zostaniesz przyłapany w sumie na kłamstwie. Słowa „uczyłem się ,ale nie pamiętam” naprawdę nie robią dobrego wrażenia.
  • Certyfikaty, szkolenia – są bardzo ważne. Świadczą  o tym, iż się rozwijasz.
  •  Prawo jazdy – jeśli nie masz zrób, w dzisiejszych czasach niezbędne. Nigdy nie wiadomo kiedy może się przydać i każdy pracodawca to wie.
  •  Obsługa komputera – pomiń oczywistości. To , że wiesz co to jest Internet nikogo już nie zdziwi. Nie chwal się, jeśli nie znasz jakiegoś programu, możesz zostać sprawdzony. Jeśli jesteś dobry pracodawca z chęcią dopłaci do Twojego kursu, a jeśli przyłapie Cię na kłamstwie jesteś stracony na wejściu. Opisz poziom na jakim potrafisz się obsługiwać danym programem.

5.    Zainteresowania w cv:
Jeśli nie masz konkretnych zainteresowań a i za dużo miejsca w CV lepiej pomiń ten dział. Twoje zainteresowania mogą okazać się zbyt kontrowersyjne lub nudne dla pracodawcy. Najczęściej jednak nie mają wpływu na wynik rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli piszesz, że Twoją pasją są samochody, to lepiej żebyś wiedział  o nich coś więcej, oprócz tego, że mają silnik i 4 koła. Może się okazać, że pracodawca/rekruter dzieli Twoją pasję ;). Jeśli piszesz, że lubisz czytać książki, to lepiej żeby ostatnio przeczytaną lekturą nie była „Nasza szkapa” i miło by było gdybyś wiedział, kto otrzymał Nobla w dziedzinie literatury w danym roku.

6.    Pamiętaj o:
Pamiętaj o klauzuli w cv dotyczącej przetwarzania danych osobowych, oto przykład:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami) przez …….. z siedzibą w …….. dla celów wynikających z potrzeb procesu rekrutacji. Jednocześnie jestem świadom prawa do dostępu do treści tych danych i poprawiania ich”.

Zdjęcie w CV

Według najnowszych wytycznych i trendów dotyczących pisania CV, najnowocześniejsze i najbardziej prestiżowe wzory CV nie powinny zawierać zdjęcia. Niemniej jednak większość pracodawców zaznacza w swoich ofertach, aby przesyłać CV ze zdjęciem.

Dlaczego umieszczamy zdjęcie w CV?

Wiadomo, że większość ludzi chce wiedzieć, jak wygląda osoba, która przyjdzie do nas na rozmowę.
Z drugiej zaś strony nasz wygląd może do nas zrazić pracodawcę. W wielu przypadkach wygląd przyszłego pracownika nie powinien mieć znaczenia, ale w wypadku zawodów takich jak: sekretarka, przedstawiciel handlowy – odpowiedni, czyli schludny i miły wygląd ma znaczenie.

Zalety i wady zdjęcia we wzorze CV

Są jednak 2 strony medalu. Swoim zdjęciem możesz zachęcić lub zniechęcić pracodawcę do zaproszenia Cię na rozmowę kwalifikacyjną – wybór zależy od Ciebie. Jeśli na zdjęciu będziesz wyglądał bardziej atrakcyjnie niż w rzeczywistości, to pracodawcę może spotkać rozczarowanie.  W przeciwnym zaś przypadku może być mile zaskoczony. Zamieszczając zdjęcie  w CV możesz być pewnym, iż rekruter/pracodawca pierwsze, co zrobi, to spojrzy właśnie na zdjęcie i dokona już wstępnej oceny Twojej osoby. Dopiero potem będą liczyły się Twoje umiejętności i kwalifikacje.  Z drugiej zaś strony Twój wygląd może tak zainteresować pracodawcę, że Twoje niedociągnięcia w wykształceniu czy nie do końca spełnianie wymogów koniecznych do uzyskania danej pracy może przestać być barierą nie do przejścia.

ZDJĘCIA Z WAKACJI TYLKO DLA PRZYJACIÓŁ

Pamiętaj, że jeśli zamieszczasz swoje zdjęcie w Curriculum Vitae musi to być zdjęcie profesjonalne, zrobione specjalnie do CV. Powinno przedstawiać twarz z jak najlepszej strony oraz fragment ubioru widoczny na zdjęciu powinien być strojem służbowym: biała bluzka, żakiet, marynarka itp. W żadnym wypadku nie wysyłaj fotki z imprezy z kumplami czy wieczoru panieńskiego z koleżankami. Jeśli pracodawcę/rekrutera będą interesowały tego typu zdjęcia, pewnie z chęcią odwiedzi Twój profil na Naszej-Klasie lub Facebook’u. Tylko w przypadku miejsc pracy wymagających kreatywności, artystycznego ducha sprawdzą się bardziej oryginalne zdjęcia. Niemniej jednak muszę być one w pełni profesjonalne i estetyczne.

CIĘŻKIE ZDJĘCIE W CV po angielsku

Obecnie najpopularniejszą formą przesyłania CV jest droga elektroniczna. Wysyłając CV na maila pamiętaj, by nie miało ono więcej niż  100 kb. Najlepiej oczywiście w formacie PDF.

Błędy we wzorach CV

W mojej codziennej pracy przeglądam kilkanaście jak nie kilkadziesiąt aplikacji dziennie. Są to CV i listy motywacyjne ludzi aplikujących na różne stanowiska. Jak doskonale wiecie , to czy zostaniecie zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną w głównej mierze zależy od waszego CV. Wzór CV oraz jego wygląd i treść w nim zawarta musi być odpowiedni. Ze względu na to, że nadal pojawia się mnóstwo błędów zarówno w CV po angielsku, jak i po polsku powracam do tematu błędów w CV.

Postaram się wymienić w punktach, to czego bezwzględnie należy unikać:

1. Błędów ortograficznych, językowych oraz stylistycznych we wzorach CV zarówno po polsku, jak i po angielsku.

2. Umieszczania WAŻNYCH informacji takich jak: istotne dla danej firmy, branży doświadczenie zawodowe, na końcu długiego wyliczenia.

3. Używanie niejasnego lub nieprawidłowego nazewnictwa posiadanych umiejętności lub kwalifikacji np. zamiast: umiejętność pracy w grupie – umiejętność rozmowy z ludźmi (dobrze, że nie ze zwierzętami lub przybyszami z kosmosu).

4. Umieszczania informacji nieistotnych z punktu widzenia rekrutera czy też danego stanowiska np. rozmiaru obuwia, wagi, wzrostu, liczby posiadanych dzieci czy też stanu zdrowia. Oczywiste jest, że w niektórych rodzajach prac wzór cv powinien zawierać takie informacje, ale trzeba je umiejętnie selekcjonować. W pracy w charakterze sekretarki, księgowego, inżyniera zdecydowanie nie ma wymogu podawania długości stopy

5. „Zaśmiecania" CV nie potrzebnymi znakami, co zaburza możliwość wychwycenia istotnych danych np. błędem jest dodawanie loga firm, w których się pracowało, znaczka z kopertką lub telefonem przy danych kontaktowych itp. Za to zawsze i wszędzie ceniona jest niewymuszona oryginalność, prostota oraz czytelność aplikacji, CV po angielsku oraz po polsku.